ਵਿਕਾਸ-ਸਰਗਰਮੀ ਸ਼ੇਅਰਿੰਗ ਸੈਸ਼ਨ ਨੂੰ ਸ਼ਕਤੀ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨਾ

ਟੀਮ ਭਾਵਨਾ ਪੈਦਾ ਕਰਨ ਲਈ, ਟੀਮ ਸਹਿਯੋਗ ਯੋਗਤਾ, ਏਕਤਾ ਅਤੇ ਅਮਲ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ ਕਰੋ, ਆਪਸੀ ਸੰਚਾਰ ਅਤੇ ਸਮਝ ਨੂੰ ਵਧਾਓ।3 ਨਵੰਬਰ ਨੂੰ, ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਵਿਕਾਸ-ਗਤੀਵਿਧੀ ਸ਼ੇਅਰਿੰਗ ਸੈਸ਼ਨ ਨੂੰ ਸ਼ਕਤੀ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਟੀਮ ਲੀਡਰਾਂ ਅਤੇ ਇਸ ਤੋਂ ਉੱਪਰ ਦਾ ਆਯੋਜਨ ਕੀਤਾ।

ਇਸ ਸਾਂਝਾ ਸਿਖਲਾਈ ਸੈਸ਼ਨ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਮੈਨੂਫੈਕਚਰਿੰਗ ਸੈਂਟਰ ਦੇ ਉਤਪਾਦਨ ਵਿਭਾਗ ਦੇ ਮੈਨੇਜਰ ਲੂ ਜ਼ੂਜੀ ਅਤੇ ਨਿਰਮਾਣ ਕੇਂਦਰ ਦੇ ਅਸੈਂਬਲੀ ਸੈਕਸ਼ਨ ਦੇ ਮੁਖੀ ਚੂ ਹਾਓ ਨੇ ਕੀਤੀ।ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਨੁਮਾਇੰਦਿਆਂ ਵਜੋਂ ਤਿੰਨ ਦਿਨ ਅਤੇ ਦੋ ਰਾਤਾਂ ਲਈ "ਵੁਲਫ ਸੋਲ" ਵਿਸਤਾਰ ਸਿਖਲਾਈ ਵਿੱਚ ਹਿੱਸਾ ਲੈਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਆਪਣੇ ਅਨੁਭਵ ਨੂੰ ਸਾਂਝਾ ਕਰੋ।

ਪਹਿਲੀ ਨਜ਼ਰ, ਟੀਮ, ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਅਤੇ ਧੰਨਵਾਦ ਦੇ ਚਾਰ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣਾਂ ਤੋਂ.ਮੈਨਿਊਫੈਕਚਰਿੰਗ ਸੈਂਟਰ ਦੇ ਅਸੈਂਬਲੀ ਸੈਕਸ਼ਨ ਦੇ ਮੁਖੀ ਚੂ ਹਾਓ ਨੇ ਆਊਟਰੀਚ ਟਰੇਨਿੰਗ ਵਿੱਚ ਹਿੱਸਾ ਲੈਣ ਦੇ ਆਪਣੇ ਵਿਚਾਰ ਸਾਂਝੇ ਕੀਤੇ: ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਸਭ ਕੁਝ ਕਰਦੇ ਹੋ ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਤਰੀਕਿਆਂ ਵੱਲ ਧਿਆਨ ਦੇਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ;ਟੀਚੇ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਲਗਨ ਅਤੇ ਕੁਸ਼ਲਤਾ ਨਾਲ ਪੂਰਾ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ;ਟੀਮ ਦੀਆਂ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਦੀ ਸਪਸ਼ਟ ਸਮਝ, ਅਤੇ ਇਸਦੇ ਲਈ ਸਖ਼ਤ ਮਿਹਨਤ;ਲੀਡਰਾਂ ਕੋਲ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ, ਤਾਲਮੇਲ, ਅਪੀਲ, ਟੀਮ ਦੇ ਮੈਂਬਰਾਂ ਵਿੱਚ ਅਮਲ ਅਤੇ ਕੈਟਫਿਸ਼ ਪ੍ਰਭਾਵ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ।

ਕੰਮ ਦੇ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣ ਤੋਂ.ਮੈਨੂਫੈਕਚਰਿੰਗ ਸੈਂਟਰ ਦੇ ਉਤਪਾਦਨ ਵਿਭਾਗ ਦੇ ਮੈਨੇਜਰ ਲੂ ਜ਼ੂਜੀ ਨੇ ਕੰਮ ਲਈ ਸਿਖਲਾਈ ਦੇ ਲਾਭਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਬਾਰੇ ਦੱਸਿਆ।ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਪਹਿਲੂਆਂ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਅਨੁਭਵ ਦੇ ਢੰਗ, ਸੱਭਿਆਚਾਰਕ ਨਿਰਮਾਣ, ਅਤੇ ਨਿੱਜੀ ਤਰੱਕੀ ਵਿੱਚ ਜ਼ੋਰ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਸੀ।

ਟੀਮ ਦੇ ਗਠਨ 'ਤੇ ਦੋ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਨੁਕਤੇ ਦੱਸੇ ਗਏ ਸਨ:

1. ਟੀਮ ਦੇ ਮੈਂਬਰਾਂ ਨੂੰ ਨੇਤਾ ਨੂੰ ਸਹੀ ਸਾਬਤ ਕਰਨ ਲਈ ਬਿਨਾਂ ਸ਼ਰਤ ਆਗਿਆ ਮੰਨਣਾ ਸਿੱਖਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ।ਟੀਮ ਦਾ ਮੁੱਲ ਟੀਮ ਨੂੰ ਗਲਤੀਆਂ ਕਰਨ ਤੋਂ ਰੋਕਣਾ ਹੈ;
2. ਹਰੇਕ ਟੀਮ ਨੂੰ ਹਰੇਕ ਟੀਮ ਦੇ ਮੈਂਬਰ ਦੇ ਫਾਇਦੇ ਦੇਖਣੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ, ਦਿਸ਼ਾ ਨੂੰ ਸਪੱਸ਼ਟ ਕਰਨ ਲਈ ਟੀਮ ਦੇ ਮੈਂਬਰਾਂ ਦੇ ਫਾਇਦਿਆਂ ਦੀ ਪੂਰੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਕੰਮ ਨੂੰ ਕੁਸ਼ਲਤਾ ਨਾਲ ਪੂਰਾ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ।

ਇਸ ਸਿਖਲਾਈ ਅਤੇ ਆਦਾਨ-ਪ੍ਰਦਾਨ ਨੇ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਸੱਭਿਆਚਾਰ ਦਾ ਅਭਿਆਸ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਸਟਾਫ ਦੀ ਕੁਸ਼ਲਤਾ ਵਿੱਚ ਹੋਰ ਵਾਧਾ ਕੀਤਾ ਹੈ।“ਇੱਕ ਦਿਨ ਢਾਈ ਦਿਨ ਹੁੰਦਾ ਹੈ” ਅਤੇ “ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਪਹਿਲੇ ਸਥਾਨ ਲਈ ਨਹੀਂ ਲੜਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਖੇਡ ਰਹੇ ਹੋ” ਦੇ ਜਨੂੰਨ ਨਾਲ, ਇਹ ਕੰਮ ਦੀ ਕੁਸ਼ਲਤਾ ਅਤੇ ਟੀਮ ਦੇ ਅਮਲ ਵਿੱਚ ਲਗਾਤਾਰ ਸੁਧਾਰ ਕਰਦਾ ਹੈ।ਗੁਣਵੱਤਾ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਲਈ ਲਗਾਤਾਰ ਯੋਗਦਾਨ.

1 (1)
1 (2)
1 (3)
1 (4)

ਪੋਸਟ ਟਾਈਮ: ਅਗਸਤ-17-2021